Människan bakom CreateWe
Jag har alltid varit nyfiken på människor. På vad som får oss att växa, ta ansvar, känna engagemang och vilja bidra. Men också på varför det ibland inte blir så – trots goda intentioner. Den nyfikenheten, tillsammans med mer än 30 års erfarenhet av ledarskap, har med tiden vuxit till CreateWe.
Att leda med både hjärta & hjärna
Under mina år som ledare har jag mött många människor, team, förändringar och utmaningar. Jag har arbetat med ekonomi i över 20 år och fått en god förståelse för hur strukturer, processer och organisation påverkar människors vardag. Jag har lett både på plats och på distans och sett hur tydlighet, tillit, relationer och arbetssätt påverkar både människor och resultat.
Samtidigt har mina erfarenheter från idrottslivet följt med mig in i arbetslivet. Oavsett sammanhang är vi människor. Vi vill bli sedda, känna att vi bidrar och förstå hur det vi gör hänger ihop med något större. För mig är det kärnan i att leda med både hjärta och hjärna. Att se människan – och samtidigt skapa tydlighet, riktning och struktur.
Jag tror på människors potential
Jag tror att de flesta människor vill göra ett bra jobb och bidra. Jag tror också att vi kan fortsätta utvecklas genom hela livet och att varje människa bär på erfarenheter, styrkor och perspektiv som kan göra skillnad. Därför har jag blivit alltmer intresserad av förutsättningarna runt människan.
När något inte fungerar behöver vi vara nyfikna på varför innan vi bestämmer vad som behöver förändras. Ibland behöver individen göra något annorlunda. Ibland behöver ledarskapet, strukturen eller arbetssättet förändras. Ofta behöver vi göra det tillsammans. För mig hör därför tillit och tydlighet ihop. Precis som delaktighet och ansvar, struktur och kreativitet, människan och resultatet. Det ena behöver inte utesluta det andra.
Från erfarenheter till CreateWe
Genom åren har jag samlat på mig mängder av erfarenheter, idéer, berättelser och konkreta sätt att arbeta med människor och team. En del har fungerat fantastiskt. Annat har lärt mig vad jag skulle göra annorlunda nästa gång.
Jag har sett vad som kan hända när människor får möjlighet att påverka, när någon vågar ställa en ny fråga, när vi delar kunskap i stället för att hålla den för oss själva eller när ett team börjar prata om sådant som tidigare bara skavt under ytan.
Med tiden började jag se hur mycket av det jag lärt mig hängde ihop och ur det växte CreateWe fram. Namnet fångar något jag tror starkt på: det vi vill förändra och utveckla behöver vi också vara med och skapa.
Jag ville samla mina erfarenheter och göra dem användbara för fler – inte som ännu en teori om hur ledarskap borde fungera, utan genom tankar, berättelser, reflektioner och konkreta arbetssätt som går att använda i den verkliga vardagen. För jag tror att vi kan skapa arbetsplatser där människor både mår bra och gör ett bra jobb. Och jag tror att vi skapar dem tillsammans.
Så beskriver andra mitt ledarskap
“Caroline är en av de bästa cheferna jag någonsin haft. Hon är empatisk och förstående. Hon är rättvis och leder genom att motivera och stöttar när det behövs.”
“Caroline är en otrolig chef och ledare. Hon kombinerar analytisk skärpa med ett lösningsorienterat arbetssätt, samtidigt som hon alltid vill det bästa för sina medarbetare.”
“Caroline är tydlig, strukturerad och präglas av både professionalism och värme. Hon skapar en kultur av samarbete och tillit, där alla strävar mot gemensamma mål samtidigt som individuella behov och styrkor tas tillvara.“
“Caroline brinner för coachning! Det märks och syns verkligen hur hennes team utvecklats i medarbetarskap och även i deras självledarskap.“
Nyfiken på CreateWe
Läs mer om tankarna bakom CreateWe eller börja utforska dem i din egen vardag genom CreateWe START. Just nu erbjuder jag CreateWe START direkt till dig som är nyfiken och vill prova. Hör av dig så berättar jag mer om upplägget och hur du kan få tillgång. Kontaktuppgifter finns längst ner på sidan.