Vi skapar förutsättningarna tillsammans

Vi utgår från en enkel tanke: människor vill bidra och göra ett bra jobb.

Men hur vi mår, samarbetar och lyckas påverkas av det som finns omkring oss – av relationer och förväntningar, tillit och tydlighet, strukturer och arbetssätt. Därför handlar CreateWe inte bara om hur vi leder andra. Det handlar om hur vi tillsammans skapar en arbetsvardag där människor kan och vill bidra.

“CreateWe är en filosofi och ett sätt att arbeta för att skapa hållbara vi – sammanhang där människor kan fortsätta utvecklas, bidra och ta ansvar tillsammans över tid.”

Varför CreateWe?

Namnet bär på själva grundtanken. Create handlar om att skapa. Tillit skapas. Relationer skapas. Förståelse, delaktighet och lärande skapas. Och varje dag är vi med och skapar den kultur vi sedan är en del av.

We handlar om oss. Ledaren har ett särskilt ansvar, men en arbetsplats skapas aldrig av en enda person. Vi påverkar alla sammanhanget genom hur vi agerar, kommunicerar, samarbetar och möter varandra.

“Create & We”. Det vi vill ha mer av behöver vi vara med och skapa. Tillsammans.

Hjärta + hjärna + We

När hjärta och hjärna får samspela skapar vi bättre förutsättningar för både människor och verksamhet att utvecklas. Det handlar om att förena nyfikenhet, tillit och relationer med tydlighet, riktning och struktur.

Hjärta – att se människan - att vara nyfiken, lyssna och bygga relationer. Att skapa tillit och delaktighet och ta vara på människors erfarenheter, perspektiv och styrkor. Men goda intentioner räcker inte alltid.

Hjärna – att skapa riktning - tydlighet och struktur hjälper oss att förstå vart vi är på väg, varför det är viktigt och vad som förväntas av oss. Men struktur räcker inte heller om vi tappar människorna som ska få den att fungera.

We – det vi skapar tillsammans - Kultur, samarbete och utveckling skapas inte av en enda person. Vi påverkar varandra varje dag – genom hur vi kommunicerar, samarbetar, delar kunskap, fattar beslut och möter varandra.

Fem grundpelare

CreateWe vilar på fem grundpelare som påverkar och förstärker varandra. Delarna står inte var för sig. De samspelar och påverkar varandra hela tiden.

  • Kommunikation skapar förståelse. När vi lyssnar, frågar och delar våra perspektiv blir det lättare att förstå både varandra och helheten.

  • Relationer bygger tillit. När vi lär känna människorna bakom rollerna blir det lättare att samarbeta, be om hjälp och möta utmaningar tillsammans.

  • Lärande skapar förståelse och utveckling. När vi delar erfarenheter, reflekterar och vågar prova omsätter vi kunskap i handling.

  • Kreativitet öppnar nya möjligheter. När vi är nyfikna och vågar utforska nya perspektiv kan vi hitta andra sätt att tänka, samarbeta och lösa problem.

  • Struktur skapar trygghet och gör utvecklingen hållbar. Tydlighet, gemensamma arbetssätt och uppföljning hjälper oss att ta vara på det vi lär oss och fortsätta utvecklas över tid.

Börja med förutsättningarna

När något inte fungerar är det lätt att börja med att ifrågasätta personen, exempelvis: Varför tar hon inte mer ansvar? Varför förstår han inte? Varför samarbetar de inte bättre?

CreateWe fokuserar istället på vilka förutsättningar vi har skapat för individen. Är det tydligt vad som förväntas? Förstår vi varför något är viktigt? Finns rätt kunskap och information? Har människor möjlighet att påverka? Fungerar våra arbetssätt?

Det betyder inte att individen saknar ansvar. Vi behöver alla ta ansvar för det vi gör och hur vi påverkar andra. Men innan vi drar slutsatser behöver vi vara nyfikna, förstå innan vi dömer och fråga vad vi kan förändra – inte bara vad någon annan borde göra annorlunda.

Från tanke till handling

CreateWe ska inte stanna vid inspirerande tankar om ledarskap. Det ska gå att använda. Därför utgår CreateWe från den vanliga arbetsvardagen – från möten, arbetsuppgifter, beslut, samarbeten, relationer och alla de små situationer som tillsammans formar hur vi har det på jobbet.

Vi stannar upp och tittar på det vi redan gör.

  • Vad fungerar bra?

  • Vad skaver?

  • Vad skulle vi kunna göra annorlunda?

Sedan provar vi. Det kan handla om ett tydligare syfte med ett möte, en fråga ingen tidigare har ställt, ett bättre sätt att dela kunskap, större delaktighet inför ett beslut eller att våga prata om något som inte fungerar. För det är de små handlingarna som formar vardagen. När vi upprepar dem blir de vanor – och över tid blir vanorna en del av kulturen.

Vi behöver inte förändra allt på en gång. Vi kan börja någonstans, se vad som händer, lära och fortsätta därifrån.

Börja med CreateWe Start

CreateWe START är den första vägen in i CreateWe. Här möter du konkreta situationer, tankar och berättelser som hjälper dig att stanna upp och se på din egen vardag med nya ögon. Du får reflektera över hur det ser ut hos er och prova enkla sätt att göra något annorlunda.

Det handlar inte om att hitta ett perfekt sätt att leda. Det handlar om att bli mer nyfiken på det som redan händer, upptäcka vad du kan påverka och börja skapa bättre förutsättningar – steg för steg.

Just nu erbjuder jag CreateWe START direkt till dig som är nyfiken och vill prova. Hör av dig så berättar jag mer om upplägget och hur du kan få tillgång.